Dul maaşı, vefat eden eşin sigorta statüsüne (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) ve prim gününe göre değişkenlik gösterir.
SSK (4/a) sigortalısı vefat eden eşin en az 5 yıl sigortalılığı ve 900 (borçlanmalarla 1800) prim günü varsa, dul kadın veya erkek evlenmemek şartıyla çalışsa da veya emekli olsa da dul maaşı alabilir.
Bağ-Kur (4/b) sigortalısı vefat eden eşin en az 5 yıl sigortalılığı ve 1800 prim günü varsa, bu durumda da dul kadın veya erkek için aynı şartlar geçerlidir.
Ayrıca, çocuk durumuna göre aylık bağlanma oranı %50 veya %75 olarak belirlenmiştir. Çalışan, kendi aylığını alan ve aylık bağlanmış çocuğu olan dul eş %50 oranında maaş alırken, çocuğu olmayanlar ise %75 oranında maaş almaktadır.
Bu şartlar dahilinde dul maaşı tutarları hesaplanırken:
%75 oranında maaş alacaklar için, SSK/Bağ-Kur'dan 10.852 TL, Emekli Sandığı'ndan ise 14.713 TL maaş alınabilir.
%50 oranında maaş alacaklar için, SSK/Bağ-Kur'dan 7.234 TL, Emekli Sandığı'ndan ise 9.808 TL maaş alınabilir.
%25 oranında yetim maaşı alacaklar için, SSK/Bağ-Kur'dan 3.617 TL, Emekli Sandığı'ndan ise 4.904 TL maaş alınabilir.
Dul maaşı, hem kadınlar hem de erkekler tarafından alınabilen ve vefat eden eşin çalışma hayatına göre değişiklik gösteren bir sosyal güvenlik hakkıdır.
Ercüment Öztürk