Sevgili okuyucularımız öncelikle önümüzdeki hafta sonu
üniversite sınavına girecek olan öğrencilerimize  bu arada bizim de
iki torunumuz  sınava girecekler,hepsine başarılar diliyorum Allah
haklarında hayırlı olanı nasip etsin inşallah.
  Bu hafta biri işverenlerimizi diğeri de dul aylığı alan bir
okuyucumuzun  emekli olunca SGDP kapsamında çalışabilir miyim şeklinde
bir sorusunu cevaplamaya çalışacağım.
İlk konumuzla başlayalım.Destek süresi sona eren 6. Bölge
yatırımcıları başvuru için acele edin!

 9903 sayılı Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararın Geçici 5.
maddesi ile 2012/3305 sayılı Karar döneminde düzenlenen yatırım teşvik
belgelerine istinaden sigorta prim desteğinden yararlanma süresi sona
eren 6. Bölge yatırımcılarına, bazı şartlar dahilinde 31/12/2028
tarihine kadar 5510/Ek-2. maddede öngörülen prim desteğinden
yararlanma imkânı getirilmiştir.

Sigortalıların asgari ücrete kadar olan brüt kazançlarından dolayı %
37,75 oranında prim ödenmesi gerekirken, 6. bölgede faaliyet gösteren
yatırım sahiplerinin asgari ücretin %34,75’lik kısmına isabet eden
primleri devlet tarafından karşılanacağından bu yatırımcılar yalnızca
3 oranında prim ödeyeceklerdir.

Örneğin, asgari ücret karşılığı çalışan bir sigortalı için ödenecek
indirimsiz prim tutarı 26.005,50 X 37,75/ 100 = 9.817,08 TL iken, 6.
Bölgede faaliyet gösteren yatırım teşvik belgeli yatırımcı tarafından
26.005,50 X 3 / 100 = 780,17 TL prim ödenecektir.

Destekten yararlanma şartları

Destekten yararlanabilmek için;

Yatırım teşvik belgesinin 2012/3305 sayılı Karar çerçevesinde düzenlenmiş olması

Yatırımın 6. Bölge yatırımı olması

Yatırım teşvik belgesine istinaden 5510/Ek-2. Maddede öngörülen prim
desteğinden yararlanma süresinin sona ermiş olması

9903 sayılı Kararın Geçici 5. maddesinde yer alan destekten
yararlanmak amacıyla Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Teşvik Uygulama ve
Genel Müdürlüğüne başvuruda bulunulması

Destekten yararlanılacak olan aylarda, yatırım teşvikinden en son
yararlanılan ay dahil, son 12 aydaki çalışan sayısına eşit veya
üzerinde sigortalı istihdam edilmesi

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin süresi içinde verilmesi, SGK’ya
ödeme vadesi geçmiş prim ve İPC borcunun bulunmaması, destek sonrası
kalan primlerin yasal süresi içinde ödenmesi

Gerekecektir.

Destekten yararlanma süresi

Yatırımcılar tarafından yapılacak başvuru sonrasında söz konusu prim
desteğinden, konuya ilişkin bilgilerin Sanayi ve Teknoloji
Bakanlığınca Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirildiği tarihi takip eden
aybaşından 31/12/2028 tarihine kadar yararlanılması mümkün olacaktır.

Bu noktada16322/26322 kanun numaralı prim teşvikinde olduğu gibi, yeni
uygulamada da teşvikten yararlanılmaya başlanılacak tarihin SGK
Müdürlüklerince yatırımcılara bildirilmesi gerekecektir.

Destekten yararlanılacak sigortalı sayısı

Destekten, son 12 aydaki ortalama sigortalının altına düşmemek ve
yatırım teşvik belgesinde yer alan ilave sigortalı sayısını aşmamak
kaydıyla kadar yararlanılabilecektir.

Örneğin yatırım teşvik belgesine konu olan 1234567.063 sicil numaralı
işyerinde 26322 kanun numaralı prim desteğinden yararlanılan en son
ayın 2024/8. ay olduğu ve 2024/8 ila 2023/9. aylarda bildirilen toplam
sigortalı sayısının 3.600 olduğu düşünüldüğünde,

Destekten yararlanmaya esas ortalama sigortalı sayısı 3600/12= 300 olacaktır.

Bu işyerinde yatırım teşvik belgesi kapsamında destekten
yararlanılacak “ilave sigortalı sayısının” ise 325 olarak belirlenmiş
olduğu düşünüldüğünde söz konusu destekten 31/12/2028 tarihine kadar
325 sigortalıyı aşmamak kaydıyla 300 veya üzerinde sigortalı istihdam
edilen aylarda yararlanılması mümkün olacaktır.

Başvuru için neden acele edilmeli?

Söz konusu desteğin yatırımcıların talebi üzerine başlatılacak olması
nedeniyle, destekten yararlanmak için başvuruda gecikilmesi halinde
destekten yararlanılmaya başlanılacak dönem de başvuruya bağlı olarak
geç başlatılacaktır.

Buna karşın destekten yararlanma süresinin 31/12/2028 tarihinde sona
erecek olması nedeniyle başvurunun geç yapılması, destekten yararlanma
süresinin bitiş tarihini değiştirmeyecektir.

DUL AYLIĞI ALMAKTA İKEN TAHSİS TALEBİNDE BULUNAN EŞLER SGDP’Lİ ÇALIŞABİLİR Mİ?

Vefat eden eşinden dolayı dul aylığı alan bir çalışanımız kendi
sigortalılığından dolayı emeklilik başvurusunda bulunduktan sonra
yeniden SGDP’li işe giriş vermek istediğimizde sistem “HAK SAHİBİ
GELİR/AYLIĞI ALAN KİŞİLER SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNE TABİ
ÇALIŞAMAZLAR” uyarısı verip SGDP’li işe girişe izin vermedi, ne
yapabiliriz? Sibel K.

Hak sahibi olarak aylık alan dul eşlerin kendi sigortalılıklarından
dolayı yaşlılık aylığı almaları veya aylık başvurusunda bulunmaları
halinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmalarının önünde
yasal açıdan herhangi bir engel bulunmamaktadır.

Bu bakımdan hak sahibi olarak SGK’dan yaşlılık aylığı almakta olan
eşlerin kendi sigortalılıkları nedeniyle işten ayrılıp emekli aylığı
bağlanması için SGK’ya başvurmalarının ardından bir sonraki gün veya
ilerleyen tarihlerde özel sektöre ait işyerlerinde SGDP’ye tabi olarak
çalışmaları mümkündür.

SGK sistemi tarafından “HAK SAHİBİ GELİR/AYLIĞI ALAN KİŞİLER SOSYAL
GÜVENLİK DESTEK PRİMİNE TABİ ÇALIŞAMAZLAR” şeklindeki hata mesajı,
sigortalının emeklilik başvurusunda bulunmasına rağmen emeklilik
işlemleri tamamlanmadan SGDP’li işe giriş bildirgesinin verilmesinden,
başka bir ifadeyle sigortalının işe giriş bildirgesinin verildiği
tarih itibariyle henüz tahsis numarasının bulunmamasından
kaynaklanmaktadır.

Bu bakımdan Okurumuz Sibel Hanımın belirtmiş olduğu hata mesajının
kendi sigortalılığından dolayı tahsis talebi bulunmuş hak sahibi dul
eşin özelinde doğru olmadığı, hata mesajını atlatmak adına, işe giriş
bildirgesindeki sigortalı kolu sekmesini 0-Tüm sigorta kolları olarak
girip onayladıktan sonra, aynı gün içinde İŞE GİRİŞİ BİLDİRGESİ
GÜNCELLEME seçeneği vasıtasıyla 08-Sosyal Güvenlik Destek Primi olarak
güncellenmesi gerekecektir.
   Sevgili okuyucularımız  Aksaray daki emeklilik ofisimizde bu
konular yanın da yurt dışında çalışan vatandaşlarımızın borçlanma ve
emeklilik konularında durumları detaylıca incelenerek en uygun
çözümler üretilmektedir.İrtibat telefonu 0 532 541 02 70
   Gelecek hafta yeni konularda buluşmak üzere hoşçakalın efendim.