Bugün, 17 Mart 2025 Pazartesi
Değerli Basın Mensupları Değerli Aksaraylılar
Anayasamızın 49.maddesi ve Avrupa Birliği uyum yasaları 25.maddesi çalışanların onurlu bir şekilde çalışmalarını esas kılmıştır. Çalışma hayatında çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığı üzerinde olumsuz etkileri olan “iş yerinde psikolojik taciz (mobbing)” karmaşık ve çalışma hayatının en büyük sorunlarından biri olarak varlık göstermektedir.
Adına mobbing dediğimiz çağdışı davranışın en sık görüldüğü kurumların başında Hastanelerimiz gelmektedir.
Geçen hafta başında Aksaray Eğitim Araştırma Hastanesinde Ameliyathane hemşireleri ve Hastane yönetimi arasında yaşanan olayları dikkatle takip ediyor; Konunun çözümü huzurlu ve mutlu bir çalışma ortamı için gerekli girişimleri ve görüşmeleri yapıyoruz.
Ameliyathaneler, sağlık hizmetlerinin en kritik ve hassas alanlarından biridir. Burada görev yapan cerrahlar, anestezi uzmanları, hemşireler, teknisyenler ve diğer tüm personel, yüksek stres altında, yoğun bir tempoda çalışmaktadır. Bu zorlu çalışma koşullarının yorucu olduğunu ve bu yorgunluğun herkesin psikolojisini olumsuz etkilediğini biliyoruz.
Ameliyathane ortamının kendine özgü dinamikleri( Hiyeraşik yapı,yoğun stres, cerrahlar arasındaki rekabet ,iş yükü ve personel eksikliği ) ile birleşen psikolojik yorgunluk kişilerin birbirlerine karşı tahammülsüzlüğe yol açtığı açık bir şekilde bu olayda görülmektedir.
Olayın nedenlerini araştırdığımız zaman ortaya neden diye konulan olaylar 1 yıl önce olmuş altı ay önce olmuş olaylar olduğu görünmektedir.
Suçun bireyselliği ilkesi ile ilgililere gerekli cezanın 657 sayılı devlet memurları kanunu 125. Maddesi gereğince verilmesine itirazımız yoktur; Lakin toptancı bir bakış açısı ile hepsinin yerini değiştirelim gibi bir yaklaşımı hem hasta sağlığı açısından hem de çalışanın huzuru açısından doğru bulmuyoruz.
Ayrıca olayın en başından en sonuna kadar içinde olan Hastanede çalışanların yerini değiştirme tehdidi ile sürekli herkesi huzursuz eden hakkaniyet ilkesini hastane içinde işlevsizleştiren Sağlık Sen isimli sendikanın sorun yaratıp sorunu çözme iddiasında olan yöneticisinin Ameliyathane içinde buradan birkaç kişi gidecek sorunu çözeceğiz diye dolaşması olayın iç yüzünü açıkça ortaya koymaktadır.
Hastalarımızın sağlığı mahremiyeti bakımı temel kaidelerimiz olmak kaidesi ile
Buradan basın aracılığı ile yetkililere sesleniyoruz;
Cerrahların birbiri ile olan rekabetine hemşire arkadaşlarımızın kurban edilmesine müsaade etmeyiz.
Hiçbir çalışanımızın görev tanımı dışında çalıştırılmasına müsaade etmeyiz.
Her konuda olduğu gibi bu konuda da üyelerimizin yanında olduğumuzu bildirir kendilerine yasal hukuki desteği vereceğimizi olayın tüm taraflarına duyururuz.
Saygılarla
Türk Sağlık Sen Aksaray Şube Başkanı
Taner Kara
